Todas y todos somos responsables de participar en la construcción de una sociedad distinta, más justa, democrática e igualitaria. Para vivir en un mundo mejor debemos darle prioridad a la tolerancia, pues es la base que nos lleva a una Igualdad entre los seres humanos asegurándonos un camino hacia la paz.

Quienes Somos

La Asociación de Mujeres por la Igualdad (A.M.I.G.A.), fue creada el 25 de diciembre de 2.007, a raíz de las leyes orgánicas y andaluzas de igualdad con los objetivos de:

  • Promocionar y desarrollar la Igualdad de Género entre Mujeres y Hombres.
  • Colaborar en la transformación del modelo social avanzando en el derecho de ciudadanía.
  • Sensibilizar y concienciar a la sociedad en materia de Igualdad.
  • Desarrollar actividades de interés social y general.
  • Visibilizar a la mujer en todas las esferas y ámbitos sociales.
  • Asesorar y orientar en materia de Violencia de Género.

Nuestro compromiso social forma parte de asumir la Corresponsabilidad Social que nos pertenece, implicándonos diariamente en lograr entre todas y todos la Igualdad Real y Efectiva de Mujeres y hombres.

Email de contacto: slagoa@mujeresporlaigualdad.es

Actividades

Las actividades desarrolladas son de interés social o de promoción de finalidad pública.

Seguimos la dimensión transversal de la igualdad, colaborando con políticas activas para hacerlo efectivo. Realizamos actuaciones favorecedoras de la igualdad en materia educativa, lúdica, cultural, social y política.

Talleres

Coeducación

Acción Social

Formación en género

Talleres

El desarrollo y ejecución de las acciones y talleres, se sitúan, dentro de las actividades de interés social o de promoción de finalidad pública.

Educamos a la sociedad, dando nociones de civismo a través de nuestros talleres, formando a las personas en la paz para así minimizar las actitudes violentas. Todo ello basado en una metodología que combina la tradicional transmisiva y participativa que favorecerá la interacción entre las informaciones y los sentimientos de las mujeres y hombres.

Seguimos la dimensión transversal de la igualdad, principio fundamental; y colaboramos con políticas activas para hacerlo efectivo. En este sentido, realizamos actuaciones favorecedoras de la igualdad en materia, educativa/lúdica, cultural, social y política.

Aeróbic

Baile Social

Flamenco

Mantenimiento

Música en Movimiento

Pilates

Sevillanas

Coeducación

Educación para la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. La Igualdad de oportunidades exige un cambio cultural, que no condene a los sujetos al desempeño de los roles preestablecidos sino, que posibilite el disfrute de las libertades sin una diferenciación de responsabilidades que no tienen justificación por razón de sexo.

Cada niñ@ tiene derecho a ser diferente, por lo que es necesario educar valorando las diferencias individuales y las cualidades personales.

Coeducar, tiene como objetivo hacer personas dialogantes e implica respeto y tolerancia, por lo que es una garantía para la prevención de la violencia.

Educar en el respeto y la tolerancia, en igualdad de condiciones, de trato y de oportunidades, es educar para la democracia. No se puede hablar de democracia mientras haya desigualdades sobre la mitad del género humano.

Actividades realizadas:

  • Película coeducativa “Menuda lección de Igualdad”
  • “Igualdad y Prevención de la Violencia de Género en la Adolescencia”
  • “Sensibilización en género y educación sexual en adolescentes”
  • “Prevención del Absentismo escolar en niñas de zonas de especial vulnerabilidad”
  • “Jornadas de prevención de Violencia de Género en la Adolescencia"

Acción Social

Uno de los objetivos principales de la asociación es la concienciación y sensibilización de la sociedad en materia de Igualdad de Género. Trabajo que venimos desarrollando con actos públicos sociales, seminarios, jornadas, cursos y otras actividades dirigidas a la consecución de dicho fin.

  • “Tu silencio te hace cómplice”. Acto de sensibilización y concienciación en memoria de las Víctimas de por Violencia de Género del 2007. Febrero de 2008.
  • “Tu silencio te hace cómplice”. Acto de sensibilización y concienciación en memoria de las Víctimas de por Violencia de Género del 2008. Abril 2009.
  • 25 de noviembre. Día Internacional contra la Violencia de Género
  • 8 de Marzo. Día Internacional de la Mujer:Flash Mobbing por los Derechos de la Mujer.

Promocionamos a la mujer y potenciamos su participación a todos los niveles. Desarrollando las capacidades de las mismas, fomentando su integración social, favoreciendo y promoviendo el asociacionismo como herramienta útil y necesaria de participación social.

Formación en Género

A través de la formación y educación en género participamos en la transformación de la sociedad, ya que la educación es parte esencial para la transmisión de los roles y estereotipos de género.

La formación en igualdad de género debe integrar a mujeres y a hombres, englobando a todas las personas y afectando a cada una de distinta forma según su diferencia.

Objetivos:

  • Educar en valores de igualdad superando la discriminación por razones de sexo.
  • Promover la transformación de las relaciones de género en el proceso de socialización que se lleva a cabo en los espacios de intervención social.
  • Sensibilizar sobre la situación de las mujeres y las relaciones de género en el mundo.
  • Promover la igualdad de género como elemento imprescindible para alcanzar un desarrollo humano sostenible.

Actividades realizadas:

Representación

La Asociación de Mujeres por la Igualdad (A.M.IGA.) es una entidad integrante del Consejo Municipal de la Mujer del Ayuntamiento de Sevilla, órgano colegiado de naturaleza asesora y consultiva de la Administración Municipal, a través del cual se instrumenta la participación de las ciudadanas y de sus asociaciones, así como de las organizaciones representativas de los intereses sociales en el ámbito de la mujer.   

La Asociación de Mujeres por la Igualdad (A.M.IGA.), pertenece a la Comisión Especial de Participación, Comunicación y Nuevas Tecnologías, creada por el Consejo Municipal de la Mujer en el ámbito de sus competencias.

Recursos

ENLACES

Instituto Andaluz de la Mujer

Servicio de la Mujer, Ayuntamiento de Sevilla

ONU mujeres

Teléfono 016

OIT. Oficina para la Igualdad de Género

OCDE. Wikigender

Instituto Europeo de la Igualdad de Género

SAVA. Servicio de Atención a las Víctimas:

PUBLICACIONES INSTITUTO ANDALUZ DE LA MUJER

CENTRO DE DOCUMENTACIÓN MARÍA ZAMBRANO

Transparencia:

NORMATIVA

ESTATAL

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.

Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de Medidas de Prevención y Protección Integral contra la Violencia de Género.

Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.

NACIONES UNIDAS

Carta de las Naciones Unidas.1945

Declaración Universal de los Derechos Humanos. 1948

Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres. 1978

Conferencia Mundial de las Mujeres. Pekín 1995

Objetivos de Desarrollo del Milenio

Informe Global sobre Desigualdades 2013 (WEF)

UNIÓN EUROPEA

Tratado de Roma (1957)

Tratado de Ámsterdam (1997)

Estrategia Marco Comunitaria sobre la igualdad entre hombres y mujeres (2001-2006) que tiene como objetivo introducir la dimensión de la IO, en todas las políticas y acciones del ámbito comunitario y de los estados miembros.

COMISIÓN EUROPEA

Directiva 97/80/CE, invierte la carga de la prueba en los casos de discriminación basada en el sexo.

Directiva 2002/73/CE de reforma de la directiva 76/207/CEE, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo a la formación y a la promoción profesional, y a las condiciones de trabajo.

Directiva 2006/54/CE relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación.

OTROS ENLACES

BOE: http://www.boe.es/

BOP: http://www.dipusevilla.es/bop

BOJA: http://www.juntadeandalucia.es/boja

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE: http://www.upo.es

UNIVERSIDAD DE SEVILLA: http://www.us.es/

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